На Слете Молодежи 2016 мы разработали и реализовали отличную идею сплочения коллектива компании здесь и сейчас за три дня. В нашем портфолио один из самых эффективных проектов.
Компания «ЛокоТех» очень активно занимается развитием и мотивацией молодых специалистов на своих предприятиях. Поэтому на данном конкретном проекте необходимо учесть ряд важных и принципиальных моментов: донести до сотрудников значимость внутрикорпоративного кодекса компании, замотивировать участников Слета на трансляцию и продвижение новых ценностей и активное
участие в процессе изменений. В качестве event-инструментов для решения этих задач мы предложили провести интерактивный тренинг по корпоративной культуре. Тренинг представлял собой симбиоз теоретической части и интерактивных игр, которые позволили участником отработать и осознать полученные знания. Ребята готовили личные выступления, в группах рисовали ментальные карты, отрабатывали целеполагание и планирование, а также получали матрицу энергии.
Тренинг был сложный, многогранный, но очень познавательный и интересный для наших гостей.
Также была организована экскурсия на Новочерскасский Электровозостроительный завод, где молодежь «ЛокоТех» познакомилась с производственным циклом. После экскурсии мы организовали яркий командообразующий team fun, не забывая про то, что все участники Слета — это молодые, активные, очень драйвовые ребята.
Финалом тимбилдинга стало рисование корпоративной картины и подведение итогов Слета Молодежи 2016.